Kenniscentrum
Kennis die je direct gebruikt.
Geen juridisch jargon, maar artikelen en gidsen die je vandaag nog helpen. Geschreven door de mensen die dit werk elke dag doen.
Arbeidsrecht
Vaststellingsovereenkomst ontvangen? Dit zijn je eerste stappen
Je werkgever heeft je een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Wat nu? In deze blog lees je wat zo'n overeenkomst inhoudt, welke eerste stappen je het beste kunt nemen en welke valkuilen je moet vermijden.
Arbeidsrecht
02Onderhandelen over je vaststellingsovereenkomst: haal het maximale eruit
Niet tevreden met de voorgestelde voorwaarden? Er is vaak onderhandelingsruimte. Een VSO is een voorstel, geen voldongen feit. Zo haal je het maximale eruit, zonder dat er meteen een rechtszaak van komt.
Lees verderArbeidsrecht
03Vaststellingsovereenkomst als directeur: waar moet je extra op letten?
Als statutair bestuurder te horen krijgen dat je plaats moet maken, is ingrijpend. Veel algemene tips gelden ook voor jou, maar er zijn specifieke extra aandachtspunten: de juridische bijzonderheden, je reputatie, het concurrentiebeding en de financiële afwikkeling.
Lees verderArbeidsrecht
04Je werknemer is ziek. Wat nu?
De complete gids voor werkgevers, van dag 1 tot week 104. De Wet verbetering poortwachter is geen advies maar een set harde verplichtingen met harde deadlines. UWV toetst achteraf, en ze zijn streng.
Lees verderWerkwijze
05Het uurtarief is niet duur. Het is gewoon het verkeerde gesprek.
Ondernemers vinden het uurtarief zelden echt te duur. Het probleem zit ergens anders: een uurtarief remt je af op het moment dat je juist advies nodig hebt. Je belt korter, je vraagt minder, je wacht langer.
Lees verderLiever direct een antwoord?
Bel 035 2050 580 of plan een gesprek. Je krijgt binnen 4 uur, op dezelfde werkdag, reactie.