SCHEIDEN MET EIGEN BEDRIJF

IMPACT OP DE ONDERNEMING

Een scheiding kan effect hebben op je eigen bedrijf, zowel voor de dagelijkse gang van zaken als op financieel vlak. Het voortbestaan van je onderneming is een belangrijke zaak om rekening mee te houden. Je bedrijf is immers een deel van je leven, het geeft je inkomen en het vertegenwoordigt een waarde. Geen van de partners is daarom gebaat bij een noodgedwongen beëindiging van het bedrijf.  Onze advocaten kunnen samen met jou kijken naar opties om jouw bedrijf zo goed mogelijk door de scheiding heen te loodsen en zo te laten voortbestaan.

De structuur van je onderneming speelt een cruciale rol bij de verdeling:

• Eenmanszaak: als je een eenmanszaak hebt, valt de onderneming in principe onder je privévermogen. Dit betekent dat de onderneming als geheel moet worden verdeeld, wat kan resulteren in een verkoop of een compensatie van de partner.
• Besloten Vennootschap (BV): bij een BV worden de aandelen verdeeld. Dit kan betekenen dat je partner aandelen krijgt of dat je de helft van de waarde van de aandelen aan je ex-partner moet vergoeden.
• Naamloze Vennootschap (NV): de verdeling van aandelen in een NV kan complexer zijn en vereist mogelijk een gedetailleerde waardering en juridische herstructurering.

Een belangrijk onderdeel van de scheiding is de waardering van de onderneming. Dit is noodzakelijk om een eerlijke verdeling te kunnen maken. Er zijn verschillende methoden om een bedrijf te waarderen, zoals:

• Intrinsieke waarde-methode: er wordt gekeken naar de boekwaarde van het eigen vermogen. Dit kan eenvoudig lijken, maar houdt geen rekening met toekomstige winstgevendheid of groei.
• Rentabiliteitswaarde-methode: deze methode kijkt naar de winstgevendheid van de onderneming en berekent de waarde op basis van de verwachte toekomstige winsten. Dit kan echter variëren afhankelijk van markt- en economische omstandigheden.
• Discounted Cash Flow (DCF)-methode: hierbij wordt de toekomstige kasstroom van de onderneming verdisconteerd naar de huidige waarde. Deze methode wordt vaak gezien als de meest nauwkeurige, maar ook de meest complexe en tijdrovende.
• Marktwaarde-methode: de waarde wordt bepaald op basis van vergelijkbare bedrijven die recent zijn verkocht. Dit kan nuttig zijn, maar vereist een goed inzicht in de markt en actuele verkoopprijzen.

Een scheiding kan de bedrijfsvoering ernstig verstoren, vooral als beide partners betrokken zijn bij het bedrijf. Stel daarom een plan op om de continuïteit van de bedrijfsvoering te waarborgen en zet hierin duidelijke afspraken over wie welke verantwoordelijkheden draagt tijdens de scheidingsprocedure. Houd ook je zakenpartner(s) op de hoogte van de situatie om onaangename verrassingen te voorkomen.

Het is belangrijk om te begrijpen hoe je partner heeft bijgedragen aan de onderneming. Indien je partner financieel heeft bijgedragen aan de onderneming  kan dit van invloed zijn op de verdeling van de onderneming. Ook kan je partner recht hebben op een financiële vergoeding voor de investering of bijdrage aan de onderneming. Was je partner betrokken bij de dagelijkse bedrijfsvoering? Dan kan dit de waarde van zijn of haar bijdrage bepalen en invloed hebben op de verdeling.

JURIDISCHE ASPECTEN

Wanneer een van de (ex-)partners een onderneming heeft, of wanneer beide partners samen een bedrijf runnen, kan dit het scheidingsproces aanzienlijk complexer maken. Het is daarom essentieel om inzicht te krijgen in de juridische gevolgen, die verder gaan dan de verdeling van bezittingen.

Wanneer je een BV hebt, moet je de aandelen verdelen.  Indien je de aandelen overdraagt aan je partner kan dit leiden tot veranderingen in de controle over de onderneming. Je kunt daarom ook besluiten om je partner de helft van de waarde van de aandelen te vergoeden. Dit vereist wel liquiditeit of een lening. Zorg hierbij voor een goed opgestelde aandelenovereenkomst die de voorwaarden van de overdracht regelt, inclusief eventuele compensatie en toekomstig beleid. Je kunt eventueel de schuldbetaling in termijnen doen. Zet afspraken hierover ook in deze overeenkomst.

Bij BV’s met meerdere aandeelhouders is er vaak een aandeelhoudersovereenkomst of zijn er statuten die beperkingen opleggen aan de overdracht van aandelen.

• Goedkeuringsclausule: andere aandeelhouders kunnen recht van goedkeuring hebben bij de overdracht van aandelen aan een ex-partner.
• Blokkeringsregeling: statuten kunnen bepalen dat aandelen eerst moeten worden aangeboden aan de andere aandeelhouders voordat deze worden verkocht of overgedragen.

Het bepalen van alimentatie voor ondernemers is complexer dan voor mensen in loondienst, vanwege de fluctuerende inkomsten.

Bij de vaststelling van kinderalimentatie moet het inkomen van de ondernemer nauwkeurig worden bepaald om de juiste bijdrage voor de zorg en opvoeding van de kinderen te berekenen. Hierbij wordt ook gekeken naar:

• Bedrijfsresultaat: dit kan variëren per jaar, waardoor het lastig is een vast inkomen te bepalen. Een rechter zal vaak kijken naar de gemiddelde inkomsten over meerdere jaren.
• Kasstromen: rechters kijken vaak naar de daadwerkelijke kasstromen om een realistischer beeld van het beschikbare inkomen te krijgen. Dit houdt in dat ook privéopnames en zakelijke uitgaven worden meegenomen in de berekening.
• DGA’s en dividend: voor directeur-grootaandeelhouders (DGA’s) wordt ook gekeken naar de mogelijkheid van dividenduitkeringen naast een vast salaris. Dit kan leiden tot ingewikkelde discussies over wat als inkomen moet worden beschouwd.

Partneralimentatie is de financiële bijdrage die de ene partner aan de andere partner moet betalen na de scheiding. Het is van belang om dit goed te regelen, zodat beide partners na de scheiding financieel stabiel zijn en de continuïteit van het bedrijf niet in gevaar komt. Hierbij wordt dus ook gekeken naar de cijfers van de onderneming.